REJOINDRE EXCELLENS
Donnez du sens à votre métier,
au service des institutions publiques
Un impact réel sur le service public
Contribuer à la transformation des institutions publiques
Depuis plus de 15 ans, Excellens accompagne les acteurs du secteur public dans l'évolution de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles. Rejoindre nos équipes, c'est participer à ce changement.
Une équipe à taille humaine, intégrée au groupe TAKOMA
Excellens compte 27 collaborateurs. Cette taille permet une circulation directe de l'information, une proximité avec les décisions et une vraie visibilité sur l'impact de son propre travail. Depuis février 2025, Excellens fait partie du groupe TAKOMA, ce qui nous donne accès à des ressources et des expertises élargies, sans faire perdre à l'organisation sa dimension humaine.
Des valeurs vécues au quotidien
Notre manière de travailler ensemble s'appuie sur trois valeurs : l'écoute, l'agilité et la disponibilité. Elles ne sont pas réservées à la relation avec nos clients : elles structurent aussi la façon dont les équipes collaborent en interne dans un climat de confiance qui facilite l'entraide et la cohésion quotidienne.
Des rôles au cœur de la relation avec les institutions publiques
Travailler chez Excellens, c'est occuper une fonction qui reste en contact direct avec les enjeux du secteur public, que ce soit dans la conception et l'ingénierie des dispositifs, le pilotage des projets, la réalisation des missions ou l'accompagnement administratif et financier des actions. Chaque métier participe, à sa manière, à la même chaîne de valeur : comprendre un besoin, construire une réponse adaptée, en assurer la mise en œuvre.
Un environnement de travail engagé
Nous portons une attention particulière à la qualité de vie au travail et à la cohérence entre nos engagements externes et notre fonctionnement interne. Cette dimension de notre organisation fait l'objet d'une présentation dédiée, où nous détaillons nos engagements concrets.
Les processus de recrutement
Vous pouvez nous adresser votre candidature à tout moment, que vous postuliez à un poste salarié ou que vous souhaitiez rejoindre notre réseau d’intervenants. Le déroulé diffère selon votre profil.
Candidature à un poste salarié
Candidature Formateur
Candidature Coach, Consultant
Pour une candidature à un poste salarié, nous nous engageons à vous donner une réponse définitive sous quatre semaines. Pour une candidature formateur, coach ou consultant, la réponse intervient généralement sous trois semaines, ce délai pouvant varier selon les besoins en cours.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Nous étudions chaque candidature avec la même attention, qu'elle réponde à un poste ouvert ou qu'elle soit spontanée.