L'individu est la force de l'institution

Face aux mutations actuelles des environnements professionnels et plus particulièrement avec l'impact de la RGPP, les agents de la fonction publique sont mis à rude épreuve. Entre incertitudes et confrontation à des cultures, méthodes, usages ou identités différentes, chacun doit se positionner et trouver du sens à son engagement et à son investissement.

Nos valeurs nous ont porté à faire de choix de l'individu pour impacter durablement le fonctionnement de l'institution. Notre approche s'attache à développer les compétences et les forces individuelles pour qu'elles rejaillissent sur les organisations en s'exprimant au quotidien.

La formation Intra est un moyen puissant et rapide d'élaboration des bases d'une culture commune, d'un partage de compétences, d'approches, d'outils et de sensibilité.

Utilisons ensemble les formations comme le révélateur d'un sens commun au sein de la fonction publique.

 

Notre positionnement

EXCELLENS FORMATION est spécialisé dans le développement des compétences des acteurs du secteur public. A ce titre, nos actions de formation sont spécialement conçues pour :
  • Les agents titulaires et non titulaires des trois fonctions publiques
  • Les personnels des organismes assurant une mission de service public, tels les EPA, les EPIC, les EPCI, les organismes de sécurité sociale, les associations,...

 

EXCELLENS FORMATION

a choisi d'accompagner les changements impactés par la mise en œuvre des réformes de la fonction publique, la modernisation du service public et la révision générale des politiques publiques.

Ainsi, au-delà des contenus, méthodes et outils, notre approche intègre les réalités stratégiques et organisationnelles des acteurs de ce secteur, ainsi que les enjeux, les contraintes et les fonctionnements de chaque institution.

EXCELLENS FORMATION n'intervient que pour et avec les acteurs du secteur public pour leur permettre de s'adapter et faire évoluer leurs pratiques professionnelles afin de mieux vivre les changements actuels.